1、展会：参加行业内的展会，展示自己的产品和技术，吸引潜在客户的关注;

2、自营业务：由公司直接接受客户委托，承接膜结构工程；

3、网络推广：利用互联网平台，开设专业的网站和社交媒体账号，提升公司品牌和知名度;

4、招投标：通过招投标的方式，在大型工程项目中作为一个分项工程来实现；

5、电话营销：通过电话等方式直接与潜在客户联系，了解客户需求，推荐适合的产品和服务。

膜结构行业如何做大做强？

1、技术创新：不断发展新技术、新产品，满足客户需求，提升产品竞争力;

2、提高品质：提升产品质量，建立完善的质量管理体系，保证产品质量和服务质量;

3、强化营销：扩大营销渠道，加大对产品和企业品牌的宣传和推广力度;

4、拓展市场：扩大产品市场范围，开拓新的业务领域和渠道，拓宽客户群体;

5、建立售后服务体系：建立完善的售后服务体系，快速响应客户投诉和需求，提升客户满意度。

未来规划建议：

1、加强对市场的观察，不断了解市场变化和客户需求，及时调整企业战略;

2、加强技术创新和研发，加大投入，提升产品和服务质量;

3、加强人才引进和培养，建立高效的团队和人才激励机制;

4、拓宽销售渠道，加强与客户的关系建设，提升客户满意度;

5、注重企业文化建设，树立企业形象，增强企业核心竞争力。

为不断激发团队的激情，加速新员工快速融入万豪大家庭，增加员工荣誉感，万豪特组织“新员工绩效考核大赛”，并对竞技中表现优异、成绩突出的优秀新人进行颁奖表扬，让每位新入职的员工切实感受到公司针对业务团队升级与新员工培养的决心，相信未来大家能以更加昂扬的姿态，更加积极的心情投入到工作当中，这样持续下去，万豪就能形成公司和员工共赢的良性循环。

希望此次受到奖励的员工再接再厉，继续创造更加优异的业绩。同时也希望全体万豪人也能不断学习，磨砺自己的专业知识，始终保持积极向上的心情，勇往直前的精神，就一定有更加美好的未来！